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公司加強管理人員思想政治學習

      總經理夏愛國親自主持中層管理人員學習會,并對管理人員提出要求,要大家站到政治高度來對待學習,逐步把公司從管理型組織轉變為學習型、思想型組織,從被動管理轉向主動管理。夏總說:在企業快速發展過程中會發生諸多矛盾,大家要正視矛盾解決矛盾,不要回避矛盾,學會在矛盾中成長,在矛盾中發展。
      夏總提出要科學規劃企業發展方向,公司經營要制度化、規范化、要正確對待主動與被動、積極與消極、公與私、出路與退路、同情與無情的關系,要樹立以人為本、以德治企的經營理念,要高樹責任感與使命感,勇往直前,不要退縮。要加強學習,人的思想要轉變,跟上時代步伐,企業要轉型,順應朝代潮流。
      夏總在會上簡要闡述了作為一個合格的管理人員需要具備的素質與工作態度,并要求大家為振興企業,共奔小康而努力工作!
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